Dlaczego pierwszy projekt PPK wywołał tyle kontrowersji? Zapisz moje imię i nazwisko oraz adres e-mail w tej przeglądarce w plikach cookie, aby móc ponownie skomentować. Są one natomiast prywatnymi środkami, do których dostęp w całości otrzymamy po osiągnięciu 60 roku. Jeśli nie powtórzymy procedury, to zgodnie z ustawą wpłaty będą automatycznie wznawiane raz na 4 lata, począwszy od 1 kwietnia roku. Co pół roku będą obejmować kolejne grupy firm i ich pracowników.

Według nich w największych firmach z PPK korzysta 30 do 40 procent pracowników.

Kwota brutto pracowników cieszy, pracodawcom nie zawsze jest na rękę, bo oznacza dla nich większe koszty. W świetle nadchodzących zmian warto jednak spojrzeć na płacę minimalną przez pryzmat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Czy członkostwo w PPK zacznie się opłacać?

Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych

Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w życie 1 lipca tego roku. Zgodnie z przepisami, wprowadzane są stopniowo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa i ilości zatrudnianych osób. Co to są PPK? Najprościej mówiąc, to nowy system oszczędzania dla pracowników.

Członkostwo w PPK zacznie się opłacać osobom z minimalną pensją

Zyskuje sporą liczbę sympatyków, bo jest dobrowolny. W każdej chwili można się z niego także wypisać.

Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych

Indywidualny rachunek PPK zasila zarówno pracownik, pracodawca jak i państwo. Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych spore kalkulacje, które, jak twierdzą eksperci, przy wzroście płacy minimalnej zaczną się opłacać, oczywiście dla pracowników.

Co warto wiedzieć w tej kwestii?

Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych

Skorzystają ci, którzy zarabiają mało Mniej zarabiasz, zyskujesz. Tak wynika po analizie kosztów udziału pracownika w PPK. Założenia PPK mówią, że pracownik odkłada co miesiąc od 2 do 4 proc. Pracodawca dodaje do tego od 1,5 do 4 proc.

Pracownicze Plany Kapitałowe stają się bardziej opłacalne w przypadku osób, które zarabiają mało. Zamiast 2 proc.

Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych

Członkostwo w PPK zacznie się opłacać osobom z minimalną pensją Skoro mniejsze zarobki są bardziej opłacalne, jeśli chodzi o członkostwo w PPK, przedstawmy dokładne kalkulacje. Jak się okazuje, PPK w towarzystwie minimalnej krajowej to bardzo korzystna inwestycja ku oszczędnościom na przyszłość.

Takie działania mogą zostać uznane za nieprawidłowe. W konsekwencji oznacza to, że zadania nałożone na zatrudnionego w ten sposób pracownika są wykonywane w ramach jednego stosunku pracy, za co przysługuje rekompensata za pracę nadliczbową. Postępowanie polegające na zatrudnianiu pracowników w powiązanych ze sobą spółkach, mimo że jest uważane za bardzo opłacalne dla pracodawców, wbrew pozorom może być dla nich drogim rozwiązaniem.

Zarabiając proc. To w praktyce mniej niż duże latte w sieciowej kawiarni. Pracodawca w takiej sytuacji dopłaci pracownikowi 46,80 złotych, a wkład państwa wyniesie 20 złotych.

Spis treści

Wychodzi na to, że inwestując zaledwie nieco ponad 15 złotych zyskujesz przeszło cztery razy więcej, bo blisko 70 złotych. GUS wylicza, że minimalna krajowa w tym roku dotyczy aż 1,5 mln osób. Takie zarobki oznaczają niskie składki do ZUS, a co za tym idzie, nędzną emeryturę w przyszłości.

Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych

Skoro poprzez PPK można korzystnie zaoszczędzić, może w przypadku osób z niskimi zarobkami warto przemyśleć tę kwestię? Dołącz do nas na Facebooku i bądź na bieżąco!

Pracodawca oplacalnego ladowania opcji kapitalowych